Jawab Tepat! Fresh Graduate harus bisa bedakan Soft Skill dan Hard Skill
- pexels: @fauxels
Gaya Hidup, VIVA Banyuwangi –Generasi Z sudah memasuki era Fresh Graduate. Tamat dari perkuliahan dan kemudian mencari kerja. Penting bagi Fresh Graduate untuk menonjolkan diri dalam surat lamaran pekerjaan dan Curriculum Vitae yang dibuat. Selain runut akademis, fresh graduate juga harus menunjukkan skill yang dimiliki sebagai nilai tambah dalam pertimbangan keputusan apakah diterima kerja atau tidak. Pertanyaan HRD Perusahaan tentang skill yang dimiliki juga sering diberikan. Untuk itu seorang Fresh Graduate harus tau banyak tentang skill yang dimiliki, baik itu soft skill atau hard skill.
Soft Skill
Soft skill sendiri diartikan kemampuan individu yang berkaitan dengan cara interaksi seseorang dalam bekerja dengan orang lain di lingkungan tempatnya bekerja. Soft skil ini adalah pembawaan sikap yang dimiliki oleh seseorang dan dapat berkembang sepanjang waktu.
Misal, dalam Curriculum Vitae, menyebutkan “Saya bisa bekerja sama, tepat waktu, dan mempunyai jiwa kepemimpinan”. Itu termasuk jenis soft skill. Hal ini juga menjadi pembeda dengan rekan kerja yang memiliki kemampuan pekerjaan di bidang yang sama. Saat terjadi permasalahan dalam tim, seseorang yang berani ambil keputusan yang tepat dan tenang dalam suasana yang cukup intens atau rumit, maka soft skills yang dimilikinya cukup baik.
Lantas Soft skill seperti apa yang dibutuhkan Perusahaan?
1. Komunikasi
Menjadi hal yang penting bagi Perusahaan jika karyawannya mampu memiliki komunikasi yang baik, misalkan dalam presentasi untuk meyakinkan client untuk memberikan project. Memiliki kemampuan story telling dan kemampuan mendengarkan permasalahan lalu memberikan analisis yang baik adalah seseorang yang dibutuhkan Perusahaan.
2. Leadership
Tidak harus menjadi manager atau direktur Perusahaan, seseorang yang berani mengambil keputusan tepat sasaran juga dianggap memiliki jiwa leadership. Membawa ketenangan bagi rekan rekan kerja juga dianggap memiliki factor leadership.
3. Problem solving
Kemampuan seseorang mengambil keputusan dalam suatu masalah maka dia adalah seorang problem solving. Keputusan tidak dipengaruhi oleh emosi semata, namun melihat dari berbagai sisi dan keputusan tersebut menjadi win win solution.
4. Manajemen waktu
Dengan memiliki kemampuan ini, seseorang akan menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Memprioritaskan yang mana terlebih dahulu yang dikerjakan menjadikan runut pekerjaan bisa sesuai. Memiliki agenda pekerjaan, akan memudahkan seseorang bekerja dan bisa melihat progress pekerjaan. Kesalahan dalam pekerjaan juga bisa cepat teratasi jika memiliki agenda pekerjaan, bisa menilai dibagian apa yang menjadi kendala.
5. Kerjasama Tim
Kerjasama Tim sangat diperlukan dalam Perusahaan. Seseorang yang bisa mendengar dan menerima pendapat rekan tim sangat diperlukan Perusahaan, karena dengan begitu, akan lahir ide ide kreatif yang tidak dibatasi dengan sanggahan seseorang yang merasa superior. Kerjasama tim yang kuat bertujuan untuk kemajuan Perusahaan yang tentunya akan berimbas pada peningkatan individu.
Hard Skill
Hard skill adalah kemampuan yang diperoleh, diasah dan kemudian dapat dikembangkan dalam suatu pekerjaan. Contoh mudahnya, misal sehabis tamat SMP, mengambil jurusan Bisnis Digital di SMK untuk mempertajam pengetahuan di bidang Digital dan bagaimana memasarkannya, jurusan Tata Boga untuk memperkuat keahlian dalam memasak dan lain lain. Kemampuan yang diterima ini kemudian disahkan dengan adanya Ijazah atau sertifikat yang didapat, maka itulah Hard Skill.
Hard skill yang dibutuhkan oleh Perusahaan tentunya berbeda beda, tergantung jenis perusahaannya, ada yang membutuhkan accountant, engineer, design dan lain lain. Namun ada hard skill secara umum yang diinginkan oleh Perusahaan, diantaranya :
1. Bahasa
Kemampuan berbahasa, selain Bahasa Indonesia memiliki nilai tambah bagi Perusahaan dan juga pengembangan diri yang maksimal bagi Individu. Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin menjadi nilai tambah popular bagi Perusahaan saat ini.
2. Komputer
Tidak saja mahir mengetik, penguasaan terhadap Microsoft Office juga penting bagi Perusahaan. Mampu membuat presentasi yang baik pada Microsoft Poerpoint, Membuat Analisa dan Perhitungan pada Micosoft Excel contohnya akan sangat membantu Perusahaan, ditambah keahlian dalam design dan penggunaan aplikasi pada computer juga menjadi nilai tambah.
3. Mahir Media Sosial
Bukan hanya sekedar posting, tapi memiliki pengetahuan yang luas tentang penggunaan media sosial yang tepat adalah keahlian yang saat ini sedang sangat dibutuhkan Perusahaan karena kita sudah masuk ke era digital yang besar. Misal yang memahami Facebook ads, Twitter ads, Instagram ads dan lain lain.
Bagi Fresh Graduate yang belum mendapatkan pekerjaan, tajamkanlah Soft skill dan Hard Skill. Banyak sekali fasilitas yang diberikan secara gratis di internet untuk menambah Soft dan Hard Skill ini. Manfaatkan waktu sebaik mungkin dan isi dengan hal hal yang bermanfaat. Selamat mencoba!
