7 Tips membuat CV Fresh Graduate Agar Dilirik HRD Perusahaan
- https://unsplash.com/photos/a-person-using-a-laptop-and-a-cell-phone-l7AVeJi1RMk
Lowongan Kerja, VIVA Banyuwangi –Membuat CV menarik merupakan langkah penting bagi fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan. Meski belum memiliki banyak pengalaman kerja, CV yang disusun dengan rapi, relevan, dan profesional dapat membantu menarik perhatian tim HRD perusahaan sejak proses seleksi awal.
Dengan menonjolkan pendidikan, keahlian yang relevan, pengalaman organisasi, magang, atau proyek yang pernah dikerjakan, peluang untuk dilirik HRD perusahaan akan semakin besar.
Dilansir dari Website Telkom University dan LLDIKTI Wilayah XIII, 7 tips membuat CV fresh graduate lebih menonjol dan berpeluang dipanggil oleh tim HRB ke tahap selanjutnya adalah sebagai berikut.
1. Membuat CV yang singkat, padat, dan jelas
Pada umumnya, waktu tim HRD dalam proses seleksi berkas sangat terbatas dengan rata-rata 10-15 detik untuk membaca satu CV pelamar kerja. Karena itu, buatlah CV yang tidak bertele-tele dan dimaksimalkan pada dua halaman saja. Beberapa informasi penting yang harus dituliskan yaitu data diri dan kontak aktif, latar belakang pendidikan, deskripsi singkat diri, keahlian dan keterampilan, pengalaman organisasi atau magang, dan sertifikasi yang dimiliki.
2. Menampilkan pengalaman organisasi dan keahlian yang relevan
Pengalaman organisasi dan keahlian akan menjadi nilai tambah besar bagi fresh graduate. Seluruh pengalaman organisasi dan keahlian yang relevan serta dapat dipertanggungjawabkan harus dicantumkan pada CV. Penulisan pengamalan organisasi disarankan bukan hanya jabatan saja, tetapi dilengkapi dengan peran dan tanggung jawab yang relevan. Begitu juga penulisan keahlian dipastikan sangat relevan dengan jabatan yang dilamar oleh fresh graduate.
3. Menampilkan data sertifikat atau pelatihan yang diikuti
Keikutsertaan dalam pelatihan atau webinar menunjukkan bahwa calon pelamar aktif dalam melakukan pengembangan diri sendiri, khususnya bila berkaitan dengan jabatan yang dilamar. Hal ini akan menjadi nilai tambah bagi fresh graduate.
4. Menggunakan gaya bahasa dan diksi yang tepat
Pemilihan kata dalam CV dapat mempengaruhi kesan pertama dari tim HR. Penggunaan kata kerja yang aktif seperti mengelola atau menginisiasi dan istilah bahasa yang dipahami oleh tim HRD, dapat membuat gaya bahasa lebih menarik dan tidak membosankan.
