Kebijakan Pengupahan di Indonesia: Upaya Mewujudkan Hidup Layak bagi Pekerja

Jakarta, VIVA Banyuwangi –Pemerintah Indonesia terus berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan pekerja melalui kebijakan pengupahan yang berlandaskan prinsip kemanusiaan. Dalam rangka mewujudkan hak pekerja atas penghidupan yang layak, pemerintah telah menetapkan beberapa kebijakan utama yang menjadi panduan bagi perusahaan dan pekerja. 

Kebijakan Pengupahan yang Berlaku

Berikut adalah tujuh poin utama yang diatur dalam kebijakan pengupahan: 

1. Upah Minimum
2. Struktur dan Skala Upah

Penetapan struktur dan skala upah bertujuan untuk menciptakan sistem penggajian yang adil berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kontribusi pekerja. 

3. Upah Kerja Lembur

Memberikan kompensasi tambahan bagi pekerja yang bekerja melebihi jam kerja normal. 

Halaman Selanjutnya

Upah untuk Ketidakhadiran Tertentu